Saran Untuk Menghadapi Bos Baru

Saran untuk Menghadapi Bos Baru di Agency
Isi Artikel:
Sama seperti malam hari berikutnya dan hari Jumat Hitam mengikuti Thanksgiving, Anda akan mendapatkan bos baru pada suatu saat dalam hidup Anda. Ada beberapa cara yang bisa terjadi, tapi tiga yang utama adalah: Anda memulai pekerjaan baru dan melapor ke bos baru Anda dipromosikan dan melapor ke atasan baru Anda tetap bertahan, tapi Bos baru dipekerjakan di tempat kerja Anda Dua yang pertama tidak apa yang akan kita fokuskan dalam artikel ini karena mereka biasanya berada dalam kendali Anda, dan

Sama seperti malam hari berikutnya dan hari Jumat Hitam mengikuti Thanksgiving, Anda akan mendapatkan bos baru pada suatu saat dalam hidup Anda. Ada beberapa cara yang bisa terjadi, tapi tiga yang utama adalah:

  • Anda memulai pekerjaan baru dan melapor ke bos baru
  • Anda dipromosikan dan melapor ke atasan baru
  • Anda tetap bertahan, tapi Bos baru dipekerjakan di tempat kerja Anda

Dua yang pertama tidak apa yang akan kita fokuskan dalam artikel ini karena mereka biasanya berada dalam kendali Anda, dan paling tidak, Anda melihat mereka datang dan dapat mempersiapkannya.

Tapi yang ketiga, itu cerita yang berbeda. Seorang atasan baru bisa memasuki hidup Anda dengan berbagai cara, dan semuanya bisa sama-sama meresahkan. Mungkin atasan Anda, seorang direktur kreatif, dipecat untuk memberi jalan bagi darah segar. Mungkin agensi Anda bergabung dengan yang lain, dan direktur akun atau CD baru ditugaskan. Mungkin atasan Anda berhenti dan digantikan seseorang yang sangat berbeda.

Realitas Perumusan Periklanan Agency

Dalam beberapa profesi, contoh di atas jarang terjadi. Tapi dalam periklanan, perubahan rezim selalu terjadi. Agensi bergabung, dan bergabung, dan bergabung lagi. Orang kreatif berhenti, dan diganti. Yang lain mendapatkan "melepaskan" jenis kepribadian kreatif yang sangat berbeda. Industri periklanan nampaknya sama-sama menderita dan berkembang pada omset.

Bila Anda memiliki bos baru, Anda tentu akan memiliki kekhawatiran dan keragu-raguan tentang pria atau wanita yang sekarang mengarahkan kapal tersebut. Tapi hal terakhir yang perlu Anda lakukan adalah membiarkan kekhawatiran, paranoia dan gosip menghalangi.

Perubahan tidak bisa dihindari dalam hidup, dan saat kita memeluknya, kita dapat menumbuhkannya dan membantu pertumbuhannya.

Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat situasi manajemen baru bekerja sesuai keinginan Anda (dan orang lain), dan ada juga hal-hal yang dapat Anda hindari lakukan untuk membuat transisi ini positif. .

Inilah daftarnya. Semoga bisa melayani Anda dengan baik di bawah rezim baru.

1.

Berikan Bos Baru Anda Setiap Kesempatan untuk Sukses Bos baru Anda memiliki rencana besar. Anda bisa membantu, atau Anda bisa menghalangi. Tapi kemungkinan besar, rencana ini akan bermanfaat jika Anda memberi mereka kesempatan. Jika keadaan tidak berjalan dengan baik sebelum mereka tiba, dibutuhkan beberapa saat untuk memutar kapal besar.

2. Jadilah Jujur dengan Boss Baru Anda yang Anda Bisa

Berbohong kepada atasan baru Anda, Anda berbohong kepada diri sendiri. Ini adalah saat yang tepat untuk memulai keluhan udara segar (tanpa Nancy yang negatif) tentang sistem saat ini, dan jujurlah tentang apa yang Anda inginkan dari pekerjaan Anda.

3.

Perlakukan Boss Baru Anda dengan Hormat Asses dan pengganggu pintar jangan sampai jauh. Komentar Snarky akan diingat. Ini bukan waktunya untuk menunjukkan jijik pada perekrutan mereka. Jadilah hormat, seperti Anda akan dengan bos lain.Dan itu juga berarti menahan keinginan Anda untuk mencium pantatnya. Itu tidak akan bekerja.

4.
Sadarilah bahwa Bos Anda berada di bawah tekanan yang lebih besar daripada Anda Mereka berada dalam peran baru, dikelilingi oleh orang-orang baru, dengan sistem yang baru dan berbeda dengan mereka. Bos Anda tidak hanya harus bersinar dalam peran mereka sendiri, mereka juga harus memastikan semua orang di bawah mereka bersinar juga. Jadi, beri mereka istirahat!

5.

Luangkan Waktu untuk Mengenalkan Diri dengan Benar Bersembunyi di bilik atau kantor Anda tidak akan membuat Anda kesal kepada atasan baru Anda. Anda tidak ingin menjadi tikus yang tenang atau tongkat-di-the-lumpur. Ya, atasan Anda akan sibuk, tapi selalu ada 10 menit yang tersedia untuk bertemu dengan anggota tim. Bos yang baik pasti ingin bertemu dengan Anda, dan mengenal Anda. Tapi mengapa tidak menunjukkan beberapa inisiatif dan menjadwalkan pertemuan?

6.

Bersiaplah untuk Mengubah Cara Anda Bos lama Anda mungkin telah menyukai Anda untuk menyerahkan pekerjaan dengan cara tertentu, atau sampaikan ide dengan sketsa dan bukan kompilasi yang telah selesai. Bos baru Anda hampir pasti memiliki preferensi yang berbeda. Mengatakan "ini adalah bagaimana hal itu dilakukan" tidak akan menguntungkan Anda. Jadilah fleksibel. Selama Anda menyelesaikan pekerjaan dengan baik, Anda harus menyesuaikan diri dengan cara kerja baru.

Daftar yang Dilarang untuk Berurusan dengan Boss Baru

Item dalam daftar ini tidak memerlukan penjelasan, namun bisa jadi kesalahan yang mudah dilakukan.

Selain memastikan melakukan hal yang benar, jangan jatuh ke dalam perangkap ini.

1. Jangan mencoba mengasingkan atau mengatasinya.

2. Jangan berpikir Anda tahu lebih banyak daripada yang mereka lakukan.

3. Jangan menyedot; itu tidak menarik dan sangat transparan.

4. Jangan curiga terhadap setiap keputusan yang mereka buat.

5. Jangan mencoba dan melemahkan otoritas mereka.

6. Jangan mengharapkan perubahan terjadi dalam semalam; ada terlalu banyak boneka untuk menangani.

7. Jangan gunakan atasan baru sebagai papan pengumuman untuk setiap keluhan.

8. Jangan mulai bergosip tentang mereka. Karma akan menemukanmu

9. Jangan simpan jam kerja yang sama. Datanglah lebih awal; pergi terlambat

10. Jangan mengharapkan promosi atau kenaikan gaji; itu akan memakan waktu.