Program Pendaftaran Tertunda (DEP)



Program Pendaftaran Delayed Militer (DEP)

Tidak mungkin Anda bisa masuk ke kantor perekrut, menandatangani beberapa surat kabar dan langsung mengirimkannya ke pelatihan dasar. Secara umum, perintah rekrutmen harus memiliki slot untuk merekrut pada pelatihan dasar. Biasanya, slot seperti itu dipesan berbulan-bulan sebelumnya.

Di situlah Program Pendaftaran yang Tertunda (kadang-kadang disebut Program Masuk Tertunda) masuk. Disebut juga Program Tentara Masa Depan di Angkatan Darat.

Individu yang masuk ke tugas aktif, masuk dulu ke DEP. Ini adalah daftar aktual ke dalam cadangan yang tidak aktif, dengan kesepakatan untuk melaporkan tugas aktif (untuk dikirim ke kamp pelatihan) pada waktu tertentu di masa depan. Di bawah peraturan saat ini, seseorang dapat tetap berada di DEP sampai 365 hari.

Tanda tangan merekrut sebuah kontrak pendaftaran DEP yang mengikat secara hukum. Dikatakan bahwa Anda harus melapor di tempat dan waktu menyatakan atau menghadapi tugas aktif sebagai Reservis.

Saat berada di Program DEP atau Future Soldiers, Anda akan didorong untuk bergabung dalam kegiatan di kantor rekrutmen setempat termasuk rapat dan kelas. Merekrut dapat memutuskan DEP sehingga mereka dapat mempersiapkan diri untuk memenuhi standar tinggi dan berat badan atau lulus dari sekolah menengah atas.

Dapatkah Anda Secara Legal Keluar dari Kontrak DEP?

Jika pemohon yang menandatangani kontrak DEP gagal tampil untuk mengikuti pelatihan dasar, militer dapat memerintahkan orang tersebut untuk melakukan tugas aktif.

Jika individu menolak, militer dapat secara sah mengadili individu tersebut. Kenyataannya, ini tidak pernah terjadi. Ini adalah kebijakan Departemen Pertahanan yang dapat diminta siapa pun untuk dibebaskan dari Program Pendaftaran yang Tertunda, namun permintaan tersebut harus disetujui oleh Sekretaris cabang layanan tersebut.

Kebijakan tersebut termasuk dalam DOD Directive 1332. 14.

Namun, hal itu membuat perekrut sangat kecewa karena telah menyia-nyiakan waktu dan dokumen untuk memproses orang tersebut. Karena ini, beberapa perekrut yang frustrasi (dan bahkan beberapa komandan stasiun rekrutmen) telah diketahui menggunakan taktik yang tidak etis untuk mencegah pemohon keluar dari DEP.

Konsekuensi dari Pemisahan Pemisahan Tingkat Masuk DEP

Penghentian DEP secara resmi dikenal sebagai "Pemisahan Tingkat Masuk" (ELS). ELS tidak dicirikan. Ini bukan "Terhormat," bukan "Jenderal," bukan "Di Bawah Selain Yang Terhormat," itu bukan apa-apa. DEP Discharges tidak menghasilkan RE (Reenlistment Eligibility) Code yang akan mencegah bergabung dengan dinas militer yang sama (atau yang lain) di masa depan.

debit DEP memiliki satu efek negatif: Jika Anda dipecat dari DEP, dan kemudian ingin mendaftar di layanan yang sama, Anda akan memerlukan pengabaian. Sementara keringanan biasanya diberikan, Anda mungkin kehilangan beberapa manfaat, seperti kemampuan untuk memilih pekerjaan apa yang Anda inginkan, atau tanggal berapa Anda akan mengirimkan pelatihan dasar.

Pelepasan dari DEP tidak memiliki efek negatif jika Anda ingin mendaftar di dinas militer yang berbeda-hanya jika Anda ingin mendaftar dalam layanan yang sama dengan memberhentikan Anda dari DEP.

DEP Discharge and Citizenship

Ada undang-undang federal (8 USC, Bagian 1426), yang menyatakan bahwa jika seorang asing imigran, yang tinggal di Amerika Serikat, menolak dinas militer atas dasar tidak menjadi Kewarganegaraan AS, mereka selamanya menyerahkan hak mereka untuk menjadi Warga Negara Amerika Serikat. Angkatan Laut meminta rekrutan non-warga memasuki DEP untuk mengakui undang-undang ini secara tertulis. Jika mereka keluar dari DEP untuk alasan lain selain tidak menjadi warga negara (misalnya, untuk bergabung dengan layanan yang berbeda, menghadiri kuliah, atau bahkan hanya karena mereka berubah pikiran), undang-undang ini tidak berlaku.

Prosedur Discharge DEP

Semua permintaan untuk keluar dari DEP harus ditulis secara tertulis. Surat tersebut harus dengan jelas menyatakan bahwa Anda meminta untuk dipecat dari DEP, dan nyatakan alasan Anda mengapa.

Sementara orang bisa menggunakan alasan apa pun, sebaiknya gunakan salah satu alasan yang disebutkan secara spesifik dalam peraturan perekrutan.

Alasannya adalah:

  • Apatis atau Masalah Pribadi
  • Gagal Menamatkan Sekolah Menengah
  • Kesulitan
  • Ketergantungan
  • Perkawinan
  • Diskualifikasi medis atau gangguan kejiwaan (Catatan: Dengan alasan ini mungkin menghalangi kemudian pendaftaran jika Anda berubah pikiran, atau mendaftar dalam layanan yang berbeda)
  • Kehamilan
  • Penerimaan beasiswa atau pengejaran pendidikan tinggi
  • Terdaftar dalam pelatihan untuk menjadi atau menerima pengangkatan sebagai menteri yang ditahbiskan
  • Tidak ditentukan lagi memenuhi syarat untuk opsi yang terdaftar di DEP dan menolak alternatif.
  • Pendaftaran salah paham
  • Pendaftaran di layanan lain
  • Pendaftaran yang salah (Catatan: Dengan alasan ini mungkin menghalangi pendaftaran nanti jika Anda berubah pikiran, atau mendaftar dalam layanan yang berbeda)
  • Penolakan yang teliti (Catatan: Menggunakan ini alasan mungkin menghalangi pendaftaran nanti jika Anda berubah pikiran, atau mendaftar dalam layanan yang berbeda)

Perekrut sendiri tidak memiliki wewenang untuk membebaskan individu dari DEP. Hanya Recruiting Komandan memiliki otoritas itu. Jadi, surat Anda perlu dialamatkan ke Komandan Perekrutan (tapi Anda bisa memberikan surat itu kepada perekrut Anda). Perekrut Anda diwajibkan oleh peraturan untuk meneruskan surat tersebut kepada komandannya.

Perekrut diperlukan untuk mencoba dan membujuk Anda untuk tidak melakukannya. Ini dikenal sebagai re-selling. Namun, peraturan melarang perekrut untuk menggunakan ancaman seperti "Anda akan dipenjara." Perekrut yang tertangkap menggunakan taktik semacam itu bisa dihukum dengan Kode Uniform of Military Justice (UCMJ).

Beberapa stasiun rekrutmen meminta mereka untuk meminta debit DEP bertemu dengan komandan rekrutmen atau dewan pelepasan, di mana Anda akan tertekan untuk mengubah pikiran Anda. Pertemuan semacam itu tidak wajib.

DEP Discharge Processing

Sebagian besar permintaan debit DEP harus memakan waktu tidak lebih dari 30 hari untuk diproses.Dalam beberapa kasus di mana permintaan tersebut ditunda atau tidak disetujui, Anda biasanya akan dipecat dari DEP secara otomatis, tak lama setelah tanggal pengiriman tiba dan Anda gagal mengirimkan pelatihan dasar. Anda tidak dapat berada di DEP selama lebih dari 365 hari, sehingga pada akhir tahun, Anda secara otomatis dipecat dari DEP, meskipun layanan gagal melakukan pelunasan secara sukarela, atau gagal keluar setelah tanggal pengiriman telah tiba dan pergi

Persetujuan atau penyangkalan DEP harus meminta persetujuan tertulis. Anda tidak akan menerima Formulir DD 214 (catatan debit) untuk dikeluarkan dari DEP. Anda malah akan menerima sebuah surat sederhana dan singkat yang menyatakan bahwa Anda telah dipulangkan dari Program DEP.

Sementara DEP secara teknis tidak aktif, tidak dihitung sebagai dinas militer, karena waktu di DEP tidak dibayar (Anda tidak menerima pembayaran militer saat berada di DEP). Karena tidak masuk dalam definisi legal tentang dinas militer, Anda dapat dengan aman (dan secara hukum) menjawab "tidak" saat ditanya apakah Anda pernah berada di militer pada bentuk pemerintahan atau pekerjaan apa pun. Untuk memenuhi syarat sebagai dinas militer, Anda harus berhak membayar, dan seseorang di DEP tidak berhak menerima gaji.

Etika Perekrut

Jadi, apa yang harus Anda lakukan jika seorang perekrut (atau bahkan komandan rekrutmen) menggunakan taktik yang tidak etis untuk mencoba dan mengintimidasi Anda, atau untuk menunda permintaan pembuangan DEP Anda? Pertama dan terutama, Anda harus menggunakan rantai komando. Jika itu adalah perekrut yang mencoba mengintimidasi Anda atau tidak wajar menunda prosesnya, mintalah nama dan nomor telepon atasannya. Terus lakukan itu (naik rantai) sampai Anda mendapatkan respons yang memuaskan.

Mungkin akan membantu memberi tahu mereka bahwa Anda benar-benar bersedia mengajukan keluhan tertulis resmi kepada "Inspektur Jenderal" (IG) yang tepat.

Pejabat "IG" Merekrut bertanggung jawab untuk menyelidiki dugaan pelanggaran perekrut, atau pelanggaran peraturan dan kebijakan rekrutmen. Alamat IG Merekrut adalah:

Melaporkan Perilaku Tidak Etis

  • Angkatan Udara. Inspektur Jenderal, Layanan Rekrutmen Angkatan Udara, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
  • Angkatan Darat. Inspektur Jenderal, U. S. Perekrutan Angkatan Darat, USAREC, Fort Knox, KY 40121
  • Angkatan Laut. Inspektur Jenderal, Kode COMNAVCRUITCOM 001, 5722 Integritas Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
  • Korps Marinir (Pantai Timur). Komandan Umum, Korps Rekrutmen Korps Marinir (MCRD), Pulau Parris 29905
  • Korps Marinir (Pantai Barat). Komandan Jenderal, Korps Marinir Merekrut Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
  • Menghubungi Kongres Anda. Jika perekrut, atau rekrutmen komandan menggunakan taktik yang tidak etis, seperti menunda proses permintaan debit DEP, maka intervensi kongres bisa sangat membantu.

Cadangan dan Penjaga Garda Nasional

Cadangan dan Garda Nasional tidak memiliki Program Pendaftaran yang Tertunda. Yang kedua Anda mengambil sumpah, dan menandatangani kontrak pendaftaran, Anda berada di dalam Cadangan (atau Penjaga), Anda ditugaskan ke slot tenaga kerja tertentu di unit tertentu, dan Anda berhak menerima pembayaran untuk latihan akhir pekan (di DEP tugas aktif, tidak ada hak untuk membayar), bahkan jika Anda belum mengikuti pelatihan dasar, dan / atau sekolah pelatihan kerja.

Ini berarti jika Anda mengubah pikiran Anda, proses pelepasan sepenuhnya berada di tangan perintah perekrutan, dan terletak di tangan komandan unit Cadangan atau Garda Nasional yang ditugaskan. Hal ini membuat proses pelepasan jauh lebih rumit. Tugas aktif DEP-discharge relatif sederhana, ditangani oleh perintah rekrutmen, dan memerlukan sedikit dokumen. Pelepasan dari Cadangan atau Garda Nasional memerlukan paket debit penuh yang diprakarsai oleh komandan unit untuk unit tempat Anda ditugaskan, bahkan jika Anda belum pernah mengikuti pelatihan dasar, atau menghadiri latihan pembayaran apa pun.

Langkah pertama Anda adalah mengajukan permintaan untuk dilepaskan, secara tertulis, ditujukan kepada komandan Anda. Komandan Anda akan mempertimbangkan permintaan Anda, dan menyetujuinya (dengan melakukan tindakan pelepasan) atau menolaknya. Jika komandan Anda tidak menyetujui permintaan pelepasan Anda, Anda kemudian memiliki dua pilihan: (1) Anda dapat melaporkan untuk mengirimkan pelatihan dasar pada tanggal yang tertera pada kontrak atau perintah pendaftaran Anda, atau (2) Anda dapat menolak untuk mengirimkannya ke dasar latihan.

Jika Anda menolak mengirim pelatihan dasar, ini mengikat tangan komandan. Untuk Garda Nasional dan Cadangan Angkatan Darat, berdasarkan peraturan saat ini (Peraturan Angkatan Darat 630-10), satu-satunya pilihan yang dimiliki komandan adalah memproses Anda untuk dilepaskan.

Pelepasan harus dicirikan sebagai "Pemisahan Tingkat Masuk", untuk "Kinerja dan Perilaku". Pemisahan Entry Level tidak ditandai. Itu berarti itu tidak "terhormat," itu bukan "umum," dan itu bukan "Selain Terhormat." Ini tidak memiliki karakterisasi sama sekali.

Jadi, bagaimana ini berbeda dengan tugas aktif DEP Discharge (selain itu lebih rumit)? Nah, pelepasan tugas aktif dari DEP sebenarnya bukan "debit", karena tidak menciptakan catatan militer. Seseorang yang dipecat dari DEP yang aktif dapat secara hukum dan moral menyatakan dalam bentuk apapun bahwa dia tidak bertugas di militer. Namun, anggota Garda dan Cadangan, berhak membayar bor, bahkan jika mereka belum mengikuti pelatihan dasar, yang berarti mereka berada di militer, dan sebuah catatan militer dibuat, dan diajukan ke National Records Personalia Militer , di St. Louis.

Itu berarti, jika Anda pernah ditanya apakah Anda pernah bertugas di militer, Anda harus (secara hukum dan moral) menjawab ya. Ini mungkin bisa mempengaruhi kesempatan kerja di masa depan (beberapa pengusaha mungkin memberi bobot besar pada apakah Anda keluar dari militer atau tidak, dan majikan lainnya mungkin tidak peduli sama sekali). Ini juga akan mempengaruhi kelayakan Anda untuk bergabung dengan cabang militer manapun di masa depan.