Government Profil Pekerjaan: Manajer Kota



Pemerintah Profil Pekerjaan: Manajer Kota

Bagi mereka yang tertarik dengan politik lokal dan ingin menyelesaikan pekerjaan, karier sebagai manajer kota mungkin merupakan pilihan yang baik. Manajer kota harus selaras dengan pejabat terpilih dan bertanggung jawab untuk mengarahkan birokrasi kota.

Dalam bentuk dewan manajer pemerintahan, dewan kota adalah badan pemerintahan yang dipilih oleh warga negara. Kekuasaan walikota dalam bentuk pemerintahan ini bervariasi dari satu kota ke kota lain; Namun, walikota bukan chief executive.

Dewan menyewa seorang manajer kota untuk melayani sebagai kepala eksekutif pemerintah kota. Dengan beberapa pengecualian yang bervariasi dari satu kota ke kota lainnya, pengelola kota mengawasi semua staf kota.

Manajer kota menyarankan dewan pada keputusan mereka namun tidak memiliki wewenang resmi untuk memberikan suara pada undang-undang yang diberlakukan oleh dewan tersebut. Begitu undang-undang atau keputusan lain dibuat, manajer kota bertanggung jawab untuk melaksanakan permintaan dewan tersebut.

Proses Seleksi

Dewan kota sering menyewa perusahaan pengayauan untuk mengatur pencarian kandidat ketika posisi manajer kota dikosongkan. Anggota dewan seringkali tidak memiliki waktu atau keahlian untuk mencurahkan untuk melakukan pencarian menyeluruh.

Headhunters telah menjalin hubungan dengan para manajer kota di kota-kota lain. Mereka akan menggunakan koneksi ini untuk langsung mendekati manajer kota di kota lain untuk melamar pekerjaan dan juga untuk meminta rekomendasi mengenai kandidat yang tidak diketahui headhunter.

Proses pengunduran diri tidak menghalangi kepala departemen kota atau asisten manajer kota agar tidak dipilih, namun ini berarti mereka akan mendapat sorotan lebih ketat daripada jika dewan memutuskan untuk mempromosikan yang paling berkualitas. orang sudah di staf

Begitu daftar finalis dikembangkan, dewan tersebut menyuruh para finalis tersebut melakukan perjalanan ke kota untuk wawancara.

Faktor yang menyulitkan untuk dinamai finalis adalah daftar finalis sering dilaporkan oleh media lokal. Jika seorang finalis sudah menjadi manajer kota di kota lain, hanya masalah waktu sebelum dewan kotanya saat ini mengetahui bahwa dia diaplikasikan di tempat lain. Hal ini menyebabkan para manajer kota sangat selektif mengenai tempat mereka menerapkan dan rajin memberitahukan anggota dewan mereka saat ini saat mereka diberi nama finalis.

Pendidikan yang Anda Butuh

Manajer kota sering datang melalui berbagai departemen kota; Oleh karena itu, pengelola kota memiliki berbagai latar belakang pendidikan. Misalnya, seorang manajer kota yang merupakan mantan direktur keuangan akan memiliki gelar di bidang akuntansi atau keuangan. Demikian pula, seorang manajer kota yang dulunya adalah seorang kepala polisi akan memiliki latar belakang peradilan pidana.

Banyak manajer kota kembali ke sekolah pada pertengahan karir untuk mendapatkan gelar master administrasi publik atau kredensial manajer publik bersertifikasi.

Pengalaman yang Anda Butuhkan

Manajer kota bukanlah posisi entry level. Hal ini membutuhkan pengalaman manajemen dan pemerintah daerah yang signifikan. Sebelum mengasumsikan peran manajer kota pertama mereka, orang sering memiliki pengalaman sebagai asisten manajer kota atau kepala departemen.

Kandidat dengan pengalaman manajemen kota sebelumnya kemungkinan besar akan dipekerjakan untuk posisi manajer kota yang kosong.

Apa yang Akan Anda Lakukan

Sebagai administrator publik teratas, manajer kota menjembatani kesenjangan antara politik dan administrasi. Seorang manajer kota harus selalu menyadari bagaimana tindakan yang dia lakukan akan dirasakan oleh anggota dewan kota, warga kota dan staf kota masing-masing.

Konstituensi utama pemkot adalah dewan kota. Sebuah lelucon umum dalam profesi manajemen kota adalah bahwa semua manajer kota perlu lakukan adalah tahu bagaimana menghitung sampai empat. Lelucon ini memutar fakta bahwa jumlah anggota dewan kota yang paling umum adalah tujuh. Empat suara pada tujuh anggota dewan kota membuat mayoritas. Jika seorang manajer kota secara konsisten dapat mempertahankan empat dari tujuh anggota yang puas dengan kinerja manajer, manajer tersebut memiliki keamanan kerja.

Tapi sekali lagi, ini adalah lelucon karena suatu alasan. Manajer kota sering tidak memiliki keamanan kerja. Dewan kota bisa sangat berubah-ubah. Keanggotaan berbalik, dan kandidat satu isu dapat dengan mudah terpilih.

Seorang manajer kota biasanya tinggal di kota selama tiga sampai enam tahun. Jika Anda tidak ingin pindah setiap beberapa tahun, pekerjaan sebagai manajer kota bukan untuk Anda. Ketika seorang manajer kota tinggal di kota selama lebih dari enam tahun, para manajer kota lainnya cemburu.

Manajer kota menangani semua masalah personil. Keputusan untuk memecat pegawai kota sering datang untuk mendapatkan persetujuan manajer kota. Meskipun manajer kota memiliki wewenang untuk membuat keputusan penghentian, seorang manajer kota yang bijaksana akan meminta persetujuan informal dari walikota dan anggota dewan utama serta mendapatkan pendapat hukum dari pengacaranya. Paling tidak manajer harus memberi tahu dewan tersebut kapan pegawai tersebut diakhiri sehingga mereka tidak dapat mengetahui situasi di media jika karyawan yang dipecat mengambil situasi sebagai publik.

Kebijakan nepotisme kota seringkali lebih ketat bagi manajer kota daripada pada staf lain karena manajer kota berada di atas semua karyawan dalam rantai komando.

Manajer kota berinteraksi dengan administrator publik berpangkat tinggi lainnya di masyarakat seperti hakim county dan pengawas sekolah. Manajer juga bertindak sebagai penghubung dengan pemerintah daerah dan negara bagian.

Apa yang akan Anda Dapatkan

Gaji seorang manajer kota sangat berkorelasi dengan ukuran kota. Kota yang cukup besar untuk membeli seorang manajer kota dapat membayar $ 40.000 per tahun sedangkan kota-kota terbesar di negara ini membayar lebih dari $ 200.000 per tahun.

Terkadang kota-kota yang sangat kecil akan membayar seorang manajer kota lebih dari yang seharusnya ditunjukkan oleh kota. Kota-kota ini sering memiliki basis pajak yang sangat besar karena nilai properti yang tinggi.

Manajer kota sering memiliki kontrak yang menetapkan jenis kompensasi lainnya seperti tunjangan mobil, tunjangan perumahan dan kompensasi yang ditangguhkan.Kota-kota akan sering memulai negosiasi kontrak mereka dari apa yang dilakukan oleh manajer kota sebelumnya.